金谷快报

科技 第90页

连接亚非大陆!中国科学家突破全球化量子通信技术瓶颈

  星地量子密钥分发实验示意图。(受访单位供图)   新华社合肥3月20日电(记者徐海涛、陈诺)一头连接亚洲东部的中国,一头连接非洲大陆最南端的南非,以中国微纳量子卫星为桥梁,中非联合科研团队近期成功实现12900多公里距离的洲际量子通信。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除  3月20日,国际学术期刊《自然》杂志刊发论文,介绍了这次全球南北半球国...
分类:科技 2026-09-03

智能驾驶加快向我们走来

  近期,智能驾驶加速走进现实——长安、比亚迪、吉利等车企先后发布智驾普及战略。其中,长安“北斗天枢2.0”计划提出,未来3年将推出35款数智新汽车;比亚迪宣布全系车型将搭载“天神之眼”高阶智驾系统;吉利发布基于AI“世界模型”等打造的“千里浩瀚”智驾系统。一系列进展表明,智能驾驶正加快向我们走来。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除  “智驾不再是遥不可及...
分类:科技 2026-09-03

解答好未来产业投入三问

  今年政府工作报告提出,培育壮大新兴产业、未来产业。建立未来产业投入增长机制,培育生物制造、量子科技、具身智能、6G等未来产业。这一部署展示了我国在全球科技竞争与产业变革浪潮中,抢占未来产业发展制高点、培育新质生产力的决心与战略方向。  未来产业是具有显著战略性、引领性、颠覆性和不确定性的前瞻性新兴产业。尚处于孕育萌发阶段、产业化初期的未来产业,有望梯次发...
分类:科技 2026-09-03

中国科技力量精彩亮相世界移动通信大会

  图为近日在西班牙巴塞罗那举行的2025年世界移动通信大会上,人们经过中国移动展区。新华社记者 赵丁喆 摄图片来源于网络,如有侵权,请联系删除  当地时间3月3日至6日,2025年世界移动通信大会在西班牙巴塞罗那会展中心举行。大会吸引了包括中国联通、中国移动、中国电信、华为、中兴、联想、小米、科大讯飞等在内的300多家中国企业,这些企业将分享领域内最新发展...
分类:科技 2026-09-03

从世界移动通信大会看 5G进阶与AI爆发

  素有行业“风向标”之称的世界移动通信大会(MWC 2025)如期而至。本届大会于3月3日至3月6日在西班牙巴塞罗那会展中心举行,主题为“汇聚、连接、创造”,旨在探讨通信技术如何释放潜能,推动个人、产业和社会的共同发展。MWC 2025预计将吸引超过10万名与会者、2700家参展商以及1200位演讲嘉宾,大会期间将举办一系列产品发布会、技术演示及主旨演讲等...
分类:科技 2026-09-03

中国经济数据观|2025AI竞速!多地布局人工智能赛道

 图片来源于网络,如有侵权,请联系删除 【纠错】 【责任编辑:陈听雨】 阅读下一篇: 深度观察 新华全媒头条丨坚持扩大内需与优化供给双轮驱动 新华全媒+丨我们要如何把握大模型带来的变化与机遇 财经观...
分类:科技 2026-09-03

我国科学家制备出可控手性石墨烯卷

  日前,我国科学家开发了一种名为“石蜡辅助浸入法”的新技术,成功让二维材料“卷起来”,制备出具有可控手性的石墨烯卷,为未来量子计算和自旋电子器件的发展奠定了坚实基础。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除  由天津大学教授胡文平、雷圣宾、李奇峰和副教授沈永涛带领团队取得的这一研究成果近日发表在国际权威期刊《自然·材料》上。  手性是指物体与其镜像不能完全重合...
分类:科技 2026-09-03

我国科学家实现“双环路”脑机“互学习”新突破

  天津大学与清华大学联合研发出一款“双环路”脑机接口系统。此系统不仅精度更高、能耗更低,还能处理更为复杂的任务。  这款基于忆阻器神经形态器件的无创演进脑机接口系统,成功揭示了脑电发展与解码器演化在脑机交互过程中的协同增强效应,实现了人脑对无人机的高效四自由度操控。2月17日,这一成果在最新一期《自然·电子》上刊发。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除...
分类:科技 2026-09-03

人工智能体产业风口已至

  近段时间,人工智能体(AI Agent)这一新名词开始频繁出现在公众视野,市场咨询机构Gartner甚至将其列为2025年十大战略技术趋势之首。业界认为,Agentic AI(代理式人工智能)时代即将到来,2025年有望成为AI Agent的商业化应用元年。  随着人工智能技术的快速发展,AI Agent被赋予了新...
分类:科技 2026-09-03

Meta计划淘汰5%“未达预期”员工

  据路透社报道,美国“元”公司(Meta)日前宣布,计划淘汰约5%“表现未达预期”员工。图片来源于网络,如有侵权,请联系删除  该公司首席执行官扎克伯格在发给员工的内部备忘录中称,公司通常通过一年周期淘汰表现未达预期的员工,但目前计划进行更广泛的基于绩效的裁员,并在2025年填补这些职位。他因此决定提高绩效管理标准,以便更快地淘汰表现不佳的员工。  Met...
分类:科技 2026-09-03